Bereit, die Welt zu verändern?

Wir sind immer auf der Suche nach klugen Köpfen mit Unternehmergeist und ambitionierten Zielen.

Den Mutigen gehört die Welt.

Bereit, die Welt zu verändern?

Wir sind immer auf der Suche nach klugen Köpfen mit Unternehmergeist und ambitionierten Zielen.

Den Mutigen gehört die Welt.

Bereit, die Welt zu verändern?

Wir sind immer auf der Suche nach klugen Köpfen mit Unternehmergeist und ambitionierten Zielen.

Den Mutigen gehört die Welt.

Wir suchen dich!

Wir sind fest davon überzeugt: "Es ist besser, ein Gespräch zu führen." Gespräche sind eine menschliche Superkraft, die Vertrauen schafft, Beziehungen gestaltet und Missverständnisse vermeidet. Im Leben wie in der Geschäftswelt. Zwischen Menschen, aber auch zwischen Kunden und Unternehmen.

LERNE DIE TEAMS KENNEN

  • trophy Success

  • bell Sales

  • cog Tech

  • Product Product

  • Creative magic Studios

  • heart People

“Mach das eCommerce menschlicher, indem du immer wertvollere Gespräche anregst”

Der Erfolg der Kunden ist der wichtigste Wachstumstreiber für moderne SaaS-Unternehmen - und so ist es auch bei charles. Wir bauen Kundenbeziehungen auf, die auf Vertrauen basieren,um zu den weltweit führenden Experten für Conversational Marketing und Commerce zu werden. Unsere Kunden, Europas innovativste E-Commerce- und Direct-to-Consumer (D2C)-Marken, stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Das spiegelt sich in unseren 6 Kernaufgaben wider: Vertrauen gewinnen, Onboarden, Lenken, Wachsen, Produkte Entfalten und Verbessern.

Damian-2

Damian Minski, Success Director

"Verkaufe den Chat als Einnahmequelle!"

Du akzeptierst kein Nein und “Durchschnitt” ist für dich nur ein Wort, dessen Schreibweise du mal gelernt hast. Als Speerspitze an der Front überzeugst du potenzielle Kunden von unserer Vision, qualifizierst sie und begeisterst sie mit passenden Use Cases für ihr Business, um so eine wichtigen Grundstein für den weiteren Erfolg zu legen. KPIs siehst du sportlich, bei "Chancen konvertieren” denkst du nicht an Fußball und das ABC ist mehr als nur ein Teil des Alphabets. Der olympische Gedanke ist schön, aber du willst auf das Podium, gemeinsam mit dem Team und Tag für Tag.

Chris-2

Christopher Schubert, Sales Director

“Entwickle ein intuitives und skalierbares Produkt”

Unsere Vision ist es, durch die Entwicklung, die Wartung und den Betrieb der charles-Dienste einen Mehrwert für den Kunden zu schaffen.

Kunden und Investoren können sich gleichermaßen auf die Qualität unseres Produkts, die technologische Exzellenz unserer Dienstleistungen und das Talent, die Nachhaltigkeit und die Vielfältigkeit des Tech-Teams verlassen.

Rob-1

Robert Lindstädt, CTO

"Success = # Kontakte x # Unterhaltungen x Wert/Unterhaltung"

Mit unserer Conversation-First-Lösung unterstützen wir Marken beim Aufbau personalisierter und ansprechender Customer Journeys. Wie das geht? Durch die Kombination von Customer Experience und Workflow-Management über verschiedene Use Cases hinweg. Unser Wert liegt in der obigen Formel: Wir optimieren kontinuierlich die Anzahl der Menschen, mit denen wir in Kontakt treten, die Gespräche, die sie führen, und den Wert, den dies sowohl für sie als auch für unsere Kunden hat.

Andy

Andreas Tussing, Co-CEO

"Lass deine Ideen real werden"

Our talented team of designers, concepters, copywriters and performance marketers work hard to keep charles top of the notch. We're never satisfied with the status quo and this opens up new possibilities and challenges. Wir sind effizient, seriös und spielerisch - und haben Spaß daran, Dinge auszuprobieren. Wir leben unsere Markenidee: immer die Extrameile zu gehen, um aus dem Guten das Großartige zu machen.Unser talentiertes Team aus Designern, Konzeptern, Textern und Performance-Marketern arbeitet hart daran, charles an der Spitze zu halten. Wir geben uns nie mit dem Status quo zufrieden, und das eröffnet uns neue Möglichkeiten und Herausforderungen. Wir sind effizient, seriös und spielerisch - und haben Spaß daran, Dinge auszuprobieren.

Wir leben unsere Markenidee: immer die Extrameile zu gehen, um aus dem Guten das Großartige zu machen.

Etienne-1

Etienne Kiefer, CCO

“Baue bedeutungsvolle Beziehungen auf, sowohl online als auch offline”

Creativity and an entrepreneurial mindset are what drive us at charles. Unsere Personalabteilung widmet sich den Mitarbeitern: Sie baut dauerhafte Beziehungen auf und ermutigt alle, offene Gespräche miteinander zu führen. Unsere Aufgabe ist es, die Ziele der Mitarbeiter zu unterstützen, Herausforderungen zu bewältigen und charles dabei zu helfen, zu wachsen und sich zu verbessern - durch die Kraft von On- und Offline-Gesprächen.Kreativität und ein unternehmerisches Mindset sind unser Antrieb bei charles. Unsere Personalabteilung widmet sich den Mitarbeitern: Sie baut dauerhafte Beziehungen auf und ermutigt alle, offene Gespräche miteinander zu führen.
Unsere Mission ist es, die Ziele der Mitarbeiter zu unterstützen, Herausforderungen zu bewältigen und charles dabei zu helfen, zu wachsen und sich zu verbessern - durch die Power von On- und Offline-Gesprächen.

Theresa-3

Theresa Härtwig, HR Managerin

OFFENE STELLEN

Wir sind fest davon überzeugt: "Es ist besser, ein Gespräch zu führen". Deshalb kümmert sich unser People-Team um dich, sobald du deine Bewerbung eingereicht hast und während des gesamten Prozesses.

Wie sieht der Bewerbungsprozess aus?

Du wirst zunächst ein ca. 30-45 minütiges Gespräch mit unserem Talentteam führen, um charles kennenzulernen und damit wir mehr über dich erfahren können.

Das nächste Gespräch - falls du erfolgreich warst - findet dann mit dem zuständigen Manager für die Stelle statt.

Unser Verfahren variiert je nach Rolle und Seniorität, aber du wirst immer über alle Schritte in deinem ersten Gespräch mit uns aufgeklärt werden.

An wen kann ich mich wenden, wenn ich während des Bewerbungsprozesses Fragen habe?

Wir bei charles schätzen neugierige Menschen, daher ist unser Talentteam gerne bereit, alle Fragen zu beantworten, die sich während des Prozesses ergeben könnten.

Wie lange dauert das Vorstellungsgespräch normalerweise?

Wir bemühen uns, so schnell wie möglich zu voranzukommen. Manchmal kommt uns jedoch das Leben in die Quere, so dass die Dauer des Prozesses unterschiedlich sein kann.

Wo kann ich vor dem Vorstellungsgespräch mehr über charles erfahren?

Unsere Website bietet eine Fülle an Informationen, Podcasts und Nachrichtenartikeln. Du kannst dich auch auf unserer LinkedIn-Seite umsehen, wo wir noch mehr Inhalte teilen.

Wird es einen Test oder eine Präsentation geben?

Je nach Art der Stelle bitten wir dich vielleicht, eine kleine Aufgabe oder einen Fall zu lösen, der mit der Stelle, für die du dich beworben hast, zusammenhängt.

Ich benötige ein Arbeitsvisum / eine Bluecard. Unterstützt mich charles bei der Beantragung oder Erneuerung dieses Visums?

Ja, unser People-Team unterstützt dich dabei 🙂

Wie funktioniert das Onboarding bei charles?

Wir sind stolz auf unser umfassendes Onboarding, das mit einer dreitägigen, unternehmensweiten Einführung in unserem Office in Berlin beginnt. Danach startest du in deinem Team und führst dein abteilungsspezifisches Onboarding fort. Während dieser Zeit lernst du unsere Gründer und den Rest des C-Level- und Management-Teams kennen.

Welche Benefits bietet charles?

Wir sind gerade dabei, unsere Leistungen zu überarbeiten, also hab bitte etwas Geduld mit uns.

Wir bieten jedoch einen Zuschuss für die öffentlichen Verkehrsmittel in Berlin, einen Zuschuss für den Urban Sports Club, einen Personal Trainer (montags) - Coach Chris (du findest ihn unter Christos Garyfallakis), virtuelles Yoga und Meditation und ein gemeinsames Mittagessen am Donnerstag.

Bietet charles Praktika oder Werkstudentenstellen an?

Ja, das tun wir. Unsere Praktikanten und Werkstudenten durchlaufen das gleiche Onboarding und lernen während ihrer Zeit viel über unser Produkt und unser Unternehmen.